Zwei Nachwuchstalente von Comet, Neethu und Ennio, wurden als Gewinner des „20 Under 30”-Preises der Semicon Europa 2025 ausgezeichnet. Ihre Neugier, ihr Engagement und ihr innovatives Denken prägen bereits heute die Zukunft der Halbleiterindustrie und inspirieren die nächste Generation von Ingenieur:innen. Als stolzer Sponsor des Preises würdigen wir junge Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Branche leisten. Hier erzählen sie selbst von ihrem Weg, ihren Erfolgen und den Erkenntnissen, die sie dabei gewonnen haben.

Comet ist stolz darauf, BLOX vorzustellen, unseren neuen digitalen Gesundheitsmonitor für Röntgenkomponenten, der von unserem X-ray Modules Team entwickelt wurde. Als erste Lösung ihrer Art im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung bringt BLOX die Leistungsfähigkeit des industriellen IoT (Internet der Dinge), Datenintelligenz und Fernüberwachung in eine der Kerntechnologien von Comet ein. Damit eröffnen sich neue Möglichkeiten für eine intelligentere, zuverlässigere Qualitätsprüfung. Durch die Kombination von detaillierten Systemeinblicken mit fortschrittlicher Analytik ermöglicht BLOX den Kund:innen, Massnahmen zu ergreifen, bevor Probleme eskalieren. Dies bedeutet einen grossen Schritt in Richtung vorausschauende Instandhaltung und eine vollständig vernetzte, datengesteuerte Zukunft.

Was passiert, wenn sich Wissenschaft und Industrie zusammentun, um eine der grössten Herausforderungen für Fachkräfte in Europa anzugehen? In der European Chips Diversity Alliance (ECDA) arbeiten Instanzen aus der ganzen EU daran, die Halbleiterindustrie für neue, diverse Talente zu öffnen. Isabella Drolz von Comet zieht nach einem Jahr Bilanz über das bisher Erreichte, über die nächsten Ziele und darüber, was nötig ist, um Lernen und Talentförderung zum Leben zu erwecken.

Bei Comet treibt Neugierde die Innovation voran - und diese Neugierde floriert, wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven mit einbringen. Anlässlich des Welttages der Frauen im Ingenieurwesen stellen wir drei Ingenieurinnen vor, die uns nicht nur dabei helfen, intelligentere und widerstandsfähigere Technologien zu entwickeln, sondern auch die nächste Generation von Problemlöser:innen inspirieren. Ihr Werdegang, der von Neugier, Entschlossenheit und der Freude am Unbekannten geprägt ist, erinnert uns daran, was möglich ist, wenn alle einen Platz am Entwicklungstisch haben.

Die Mitarbeitendeninitiative „100 Ideen gegen den Klimawandel“ wurde bei Comet im Jahr 2022 ins Leben gerufen. Jetzt ist eine weitere dieser Ideen Wirklichkeit geworden: die Installation einer Solaranlage. Mit diesem Meilenstein verringern wir nicht nur unseren CO2-Fussabdruck, sondern setzen auch die Ideen unserer Mitarbeitenden für eine nachhaltige Entwicklung um. Es ist ein konkreter Schritt zu einer nachhaltigeren Zukunft – und ein Beweis dafür, dass Fortschritt oft mit einer einzigen Idee beginnt.

Am vergangenen Wochenende war es so weit: Wir Lernenden von Comet standen mit unserem selbstgebauten Wasserstoffauto an der Startlinie des 6h de Fribourg – einem nationalen Rennen im Rahmen des Hydrogen Grand Prix (H2GP). Nach Wochen voller Tüftelei, Tests und Teamarbeit war der grosse Moment gekommen. Und obwohl das Rennen ganz anders verlief, als wir es uns erhofft hatten, war es eine Erfahrung, die wir so schnell nicht vergessen werden.

Bei Comet glauben wir, dass Fortschritt mit Neugierde beginnt - und nur wenige Gebiete wecken diese Neugier so sehr wie der Weltraum. Deshalb unterstützen wir das Projekt HERMES als Sponsor. Wir unterstützen das Studierendenteam von ARIS dabei, eine Rakete mit Bi-Flüssigkeitsantrieb zu bauen und bei der European Rocketry Challenge (EuRoC) im Jahr 2025 zu starten. Wenn sie erfolgreich ist, wird sie die erste Schweizer Rakete ihrer Art sein, die eine Höhe von 8000 m erreicht - ein wichtiger Meilenstein für die studentische Raumfahrt in der Schweiz. Vom kryogenen Treibstoff bis zur geführten Bergung - HERMES ist ein Beispiel dafür, was passiert, wenn Neugier auf Zusammenarbeit trifft. Genau wie bei unserer eigenen Arbeit hängt ihr Erfolg von Präzision, Teamarbeit und dem Willen ab, über sich hinauszuwachsen – Werte, die wir mit ihnen teilen, wenn sie nach den Sternen greifen.

Comet ist stolz darauf, die FYNE 160 NF4 vorzustellen, unsere hochwertige offene Röntgenquelle, die für anspruchsvolle hochauflösende Anwendungen entwickelt wurde, z. B. für die Halbleiter- und Elektronikindustrie. FYNE wurde von unserem Team für Röntgenmodule entwickelt und stellt einen Durchbruch in der Präzisionsinspektion dar, indem es Bildgebungsmöglichkeiten im Nanobereich für die wachsende Anzahl kleinerer, leistungsfähigerer Komponenten bietet. Erfahre mehr darüber, wie FYNE einen neuen Standard für die hochauflösende Inspektion setzt.

Ein Arbeitsplatz ist nicht nur der Ort, an dem wir arbeiten - er ist der Ort, an dem Ideen geboren, Verbindungen geknüpft und Innovationen entwickelt werden. In Hamburg hat das Team von Comet vor kurzem eine Umgestaltung der Büroflächen abgeschlossen und sie in eine lebendige und flexible Umgebung verwandelt, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Das Ergebnis? Ein dynamischer Arbeitsplatz, der die Zusammenarbeit, Kreativität und Produktivität fördert.

Wir könnten nicht stolzer sein: Zwei unserer eigenen Nachwuchskräfte wurden mit dem renommierten Semicon Europa 20 Under 30 Award ausgezeichnet. Abel Andemichael und Pascal Fasel treiben Innovationen voran und sind ein Vorbild für die nächste Generation von Führungskräften in der Halbleiterindustrie. Ihr beruflicher Werdegang, ihre Leidenschaft und ihr Engagement sind ein inspirierender Beweis dafür, was möglich ist, wenn Neugierde auf Chancen trifft. Schau dir das Video an, um ihre individuellen Einblicke zu erhalten.

Bei Comet geht es um Wachstum und Innovation - nicht nur für unser Unternehmen, sondern vor allem für unsere Mitarbeitenden. Eine Möglichkeit, dieses Ziel zu erreichen, sind internationale Einsätze, bei denen Kolleg:innen neue Gebiete erkunden und mit Teams an anderen Standorten oder in anderen Ländern zusammenarbeiten können. Unsere neueste Geschichte führt uns in die Welt von Comet Yokohama, Japan, wo Catherine MacGillivray-Prantl, unsere Global Head of Talent Management & Culture, die Herausforderung eines sechsmonatigen Einsatzes als Country Manager ad interim annahm.

Unser Einsatz für Innovation geht über die Technologie hinaus. Im Jahr 2024 haben sich Comet- Mitarbeitende auf der ganzen Welt zusammengeschlossen, um sich für wichtige Anliegen einzusetzen - von Bildung und Nachhaltigkeit bis hin zu Diversität und Integration. Hier eine Übersicht, wie wir etwas bewirken konnten.